Cv Chuyên Viên Tuyển Sinh

Là một nhà tuyển dụng, mỗi ngày bạn cần đọc hàng trăm CV từ ứng viên. Do đó, khi bạn nộp hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng khác sẽ mong đợi bộ hồ sơ của bạn hoàn toàn không tì vết. Tuy nhiên, việc đánh giá CV của người khác và tự viết CV cho mình là hai chuyện khác nhau.

Mẫu CV tuyển dụng chuyên nghiệp

Trên đây là một ví dụ về mẫu CV chuyên viên tuyển dụng chuẩn. Lý do:

Tham khảo cách viết từng phần trong CV tuyển dụng!

Mẫu tham khảo CV chuyên viên tuyển dụng

Phan Châu Anh  Chuyên viên tuyển dụng  0989-123-123  [email protected]  Thủ Đức, Hồ Chí Minh  linkedin.com/in/chauanh  Chuyên viên tuyển dụng với hơn 6 năm kinh nghiệm trong nghề. Thành thạo quảng cáo tuyển dụng, viết mô tả công việc, đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc CV, phỏng vấn trực tiếp & qua điện thoại, điều phối nhân sự và liên lạc. Tìm nguồn và tuyển 100+ ứng viên trong quá trình làm việc tại freeC Asia.  KINH NGHIỆM LÀM VIỆC  Chuyên viên Tuyển dụng  freeC Asia  05/2020 - Hiện tại  Thành tựu  Tuyển dụng ứng viên từ trình độ sơ cấp (entry-level) đến quản lý cấp cao về IT, Marketing, Dịch vụ khách hàng, Tài chính. Tìm nguồn & tuyển hơn 10 senior softwave engineer trong một thị trường rất cạnh tranh. Phỏng vấn qua điện thoại, video và phỏng vấn trực tiếp với ứng viên. Giữ cơ sở dữ liệu nội bộ (internal database) của công ty luôn được cập nhật, thông qua các báo cáo và đánh giá kịp thời. Duy trì liên hệ liên tục với cả khách hàng và ứng viên. Đảm bảo cả hai bên đều nhận được phản hồi hữu ích kịp thời. Làm việc hàng ngày với các công cụ tuyển dụng và CRM hàng đầu: Linkedin Recruiter, SeekOut, Workday, Manatal, Beamery, AmazingHiring. Quản lý để đạt và vượt KPI 20% vào năm 2021 và 2022. Junior Recruitment Specialist Công ty máy tính freeC Asia 03/2017 - 05/2020  Thành tựu  Học hỏi và áp dụng kiến thức cơ bản về tuyển dụng vào thực tế thông qua các chương trình đào tạo nội bộ. Quản lý nguồn và tuyển được 6 chuyên viên trong Quý làm việc đầu tiên. Tham gia các khóa học về tuyển dụng IT. Học các thuật ngữ cơ bản về IT, công nghệ và các ngôn ngữ lập trình. Phối hợp với team tuyển dụng, tạo các chiến dịch truyền thông xã hội (social media), nhằm nâng cao nhận thức về thương hiệu tuyển dụng của khách hàng. Gọi điện cho hơn 10 ứng viên cũ hàng tuần và phổ biến về cơ hội việc làm mới. Tiếp cận hơn 30 ứng viên trên Linkedin hàng ngày.  KỸ NĂNG Tuyển dụng IT Tìm nguồn ứng viên Tuyển dụng tech Sàng lọc CV Viết bài đăng tuyển Phỏng vấn Đàm phán Đánh giá ứng viên Phỏng vấn qua điện thoại Phỏng vấn video Tuyển dụng qua Linkedin Monster Talent CRM  TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN  Cử nhân Tâm lý học  Cao đẳng FreeC Asia  2013-2017  NGOẠI NGỮ  Tiếng Anh: Thành thạo  Tiếng Pháp: Cơ bản  THÀNH TỰU  Tuyển dụng 460+ vị trí  Trong suốt quá trình sự nghiệp, tôi đã tuyển dụng hơn 460 vị trí ở các vai trò khác nhau, bao gồm cả trình độ senior và junior.

Chuyên viên tuyển dụng với hơn 6 năm kinh nghiệm trong nghề. Thành thạo quảng cáo tuyển dụng, viết mô tả công việc, đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc CV, phỏng vấn trực tiếp & qua điện thoại, điều phối nhân sự và liên lạc. Tìm nguồn và tuyển 100+ ứng viên trong quá trình làm việc tại freeC Asia.

Trong suốt quá trình sự nghiệp, tôi đã tuyển dụng hơn 460 vị trí ở các vai trò khác nhau, bao gồm cả trình độ senior và junior.

Phan Chau Anh  Recruitment Specialist  0989-123-123  [email protected]  Thu Duc, Ho Chi Minh  linkedin.com/in/mike-smith  Recruitment Specialist with 6+ years of experience in full-scope recruitment: job ad & description writing, job posting, cold sourcing, resume screening, phone & face to face interviewing, coordinating, liaising. Sourced & hired 100+ candidates during the current role at freeC Asia.  WORK EXPERIENCE Recruitment Specialist   freeC Asia  05/2020 - Present  Achievements  Recruited candidates from entry level to senior management in IT, Marketing, Finance and Customer Service. Sourced & hired over 15 senior software engineers in a very competitive market. Worked on some of the toughest positions and managed to put candidates in process and make placements. Conducted both video, phone, and face-to-face interviews with candidates. Kept the inner database up to date with conclusive assessments and reports. Keep in close contact with both clients and candidates in order to provide relevant, adequate, and timely feedback to both sides. Work with top-of-the-line recruitment tools and CRM's on a daily basis: Linkedin Recruiter, SeekOut, Workday, Manatal, Beamery, and AmazingHiring. Managed to hit and exceed KPIs by 25% for 2021 and 2022.  Junior Recruitment Specialist   freeC Asia Computers Inc.   03/2017 - 05/2020  Achievements Learned and applied the basics of recruitment through a rigorous training program. Managed to source and hire 7 specialists in the first quarter of employment. Attended courses about IT recruitment and learned basic IT and tech terminologies, as well as programming languages. Worked with the recruitment team to create a social media campaign to raise awamness of a client's employer brand. Cold-called 15+ former candidates weekly and let them know about new opportunities. Reached out to 40+ candidates on Linkedin on a daily basis.   SKILLS IT Recruitment Sourcing Tech Recruitment Resume Screening Job Post Writing Interviewing Negotiation Candidate Assessment Phone Interviews Video Interviews Linkedin Recruiter Monster Talent CRM   EDUCATION Bachelor's in Psychology  FreeC Asia College  2013-2017  LANGUAGES English  Native or Bilingual Proficiency  French  Full Professional Proficiency  German  Limited Working Proficiency  ACHIEVEMENTS  460+ Placements Made  Throughout my career, managed to make over 460 placements for different roles, including both senior and junior levels

Recruitment Specialist with 6+ years of experience in full-scope recruitment: job ad & description writing, job posting, cold sourcing, resume screening, phone & face to face interviewing, coordinating, liaising. Sourced & hired 100+ candidates during the current role at freeC Asia.

Native or Bilingual Proficiency

Throughout my career, managed to make over 460 placements for different roles, including both senior and junior levels

Xem thêm cách viết CV cho các vị trí công việc khác trong lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

1 Tư vấn phụ huynh về các khóa học tiếng anh. Phối hợp các bộ phận liên quan để hỗ trợ học sinh trong suốt quá trình học tập.

2 Chủ động tìm kiếm học sinh mới, thông qua các kênh online, offline, phụ huynh giới thiệu,…

3 Hỗ trợ các bộ phận, đón tiếp phụ huynh và học sinh tại trung tâm.

4 Tham gia tổ chức các sự kiện của trung tâm, sự kiện truyền thông PR của trung tâm.

5 Thực hiện công việc khác và báo cáo theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Số 136 Lê Thanh Nghị, Phường Hoà Cường Bắc, Quận Hải Châu, Đà Nẵng

1 Kinh nghiệm: 2 năm, có kinh nghiệm mảng giáo dục là 1 lợi thế.

2 Có laptop và tin học văn phòng khá.

3 Giao tiếp khéo léo, hoạt ngôn và ngoại hình ưa nhìn.

4 Thái độ trung thực, chăm chỉ, trách nhiệm. Cầu tiến trong công việc, ham học hỏi.

5 Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về kinh tế, sư phạm, truyền thông marketing.

1 Thu nhập: LCB từ 6- 8triệu (Theo kinh nghiệm) + Thưởng tháng, quý, năm.

2 Xét tăng bậc 2 tháng 1 lần.

3 Được training về kĩ năng, định hướng công việc lâu dài. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

4 Được nghỉ các ngày lễ phép theo quy định, được hưởng các chính sách ưu đãi học phí tại trung tâm.

—Vui lòng chọn—Số 82 Tôn Đức Thắng, Phường Long Thạnh, thị xã Tân Châu, tỉnh An GiangSố 82 Tôn Đức Thắng, Phường Long Thạnh, thị xã Tân Châu, tỉnh An Giang

Chọn định dạng CV tuyển dụng phù hợp

Định dạng phù hợp nhất cho CV tuyển dụng là định dạng theo trình tự thời gian. Định dạng này được sử dụng phổ biến trên toàn thế giới, từ doanh nghiệp vừa và nhỏ, đến các công ty đa quốc gia.

Hai định dạng viết CV khác - chức năng và kết hợp - chỉ hữu ích với các trường hợp cụ thể và hiếm khi được sử dụng.

Sau khi chọn định dạng CV, bước tiếp theo là xử lý phần bố cục CV tuyển dụng. Một số lưu ý:

Làm thế nào để viết phần kinh nghiệm làm việc khi bạn không có kinh nghiệm?

Bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc? Đừng lo lắng! Bạn vẫn có thể viết CV hấp dẫn nhà tuyển dụng nếu nằm lòng các mẹo dưới đây của freeC.

Thay vì tập trung vào kinh nghiệm làm việc mảng tuyển dụng, bạn có thể tận dụng các loại kinh nghiệm khác. Về cơ bản, tất cả những gì bạn cần làm là nhớ lại tất cả các công việc và hoạt động "không phải tuyển dụng" của bạn trong quá khứ, và liệt kê chúng dưới góc nhìn của “kinh nghiệm tuyển dụng”.

Bạn đã tổ chức ngày hội tuyển dụng cho câu lạc bộ ở trường đại học? Hoặc, bạn đã xử lý việc huy động vốn và đảm nhiệm vai trò admin trong 6 tháng thực tập?

Chung quy lại, công việc của chuyên viên tuyển dụng là tạo kết nối (networking), bán hàng (selling) và quảng cáo (promoting). Do đó, một khi đã có kinh nghiệm xử lý các đầu việc thuộc 3 danh mục trên, bạn đã có kinh nghiệm tuyển dụng một cách gián tiếp.

Organized a “Best photography competitions” to increase student engagement and increase the magazine’s visibility.